核心要点：

　　1、鲍林强任华数传媒董事长

　　2、蔡琳任福建广电网络总经理、副董事长

　　随着全国一网的加速推进以及各地广电网络公司的转型发展，可以说人事的调整变得十分重要。

　　4月20日，华数传媒发布公告称，公司审议通过《关于选举公司董事长及董事会战略委员会委员的议案》。依据《公司法》、《公司章程》等有关规定，公司董事会选举鲍林强为公司第十届董事会董事长，其任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。同时，依据《公司章程》规定，董事长为公司法定代表人，故公司法定代表人变更为鲍林强。公司将尽快完成法定代表人的工商登记变更手续。

　　根据公告显示，鲍林强，男，中国国籍，无境外居留权，1972年出生，中共党员，高级经济师，南京大学管理学博士。曾任杭州日报报业集团经管办主任，浙江风行传媒有限公司董事、总经理，浙江风盛传媒股份有限公司董事长，浙江都市快报传媒有限公司董事、总经理，都市快报社副社长，浙江华媒控股股份有限公司（华媒控股：000607）总经理、执行董事、副董事长，杭州日报报业集团党委委员、副总经理等职。现任华数数字电视传媒集团有限公司党委委员、副总经理，华数传媒控股股份有限公司党委书记、董事长，兼任浙江省智慧城市促进会副会长。

　　半个月前，华数集团党委书记、董事长、总经理陆政品一行赴华数传媒，宣布鲍林强兼任中共华数传媒控股股份有限公司委员会委员、书记，推荐其为董事长人选。集团党委副书记沈波，党委委员、副总经理鲍林强，党委委员、组织人事部长葛翔里出席会议。华数传媒党委副书记、总裁乔小燕，党委副书记徐协平，以及其他班子成员和部分中层干部参加。

　　陆政品表示，经市委组织部同意，这次对华数传媒领导班子进行调整，是集团党委从国有企业领导班子建设和华数传媒实际出发，通盘考虑、慎重研究作出的决定，体现了集团对华数传媒的重视和关心。他衷心感谢华数传媒班子成员和广大干部职工对自己在兼任华数传媒党委书记、董事长工作时的支持，希望大家在鲍林强同志的带领下，充分发挥班子作用，努力克服疫情影响，深入贯彻集团新一轮发展战略，以加强党的建设为统领，着力推进组织创新、技术创新、产品创新和服务创新，扎实做好对接国网整合、重大资产重组、安全播出管理等工作，继续保持行业领跑地位。

　　鲍林强感谢集团党委的信任，表示将全情投入、求真务实、干净干事，与华数传媒班子成员团结协作，共同应对行业面临的严峻形势和疫情带来的不利影响，不折不扣落实好集团新一轮发展战略，确保华数传媒平稳健康发展。

　　此外，最近中广互联还注意到一则信息：经福建省人民政府研究决定：任命蔡琳为福建广电网络集团股份有限公司总经理、副董事长。

　　值得注意的是，在福建广电网络召开的2020年一季度经营分析会上，蔡琳已作为总经理主持了会议。根据百度百科显示，蔡琳，男，福建漳州人，1970年3月出生，中共党员，大学学历，工商管理硕士，政工师。曾任省投资开发集团公司总经理助理、台湾闽投经济发展股份有限公司总经理，省投资开发集团公司副总经理、党委委员。2020年4月，任福建广电网络集团股份有限公司总经理、副董事长。

　　此外，针对二季度工作，福建广电网络董事长张远强调三点：一要着力巩固提升，推动四大板块持续深入发展。切实提升基础业务市场份额；要聚焦市场拓展智慧产业，紧盯重点项目拓展，提升项目效益与支撑能力，提升规模与效益协同发展。加快推动各县级融媒体中心平台的建设和运营，探索挖掘新商业模式。发挥内容优势强化宣传，优化互动平台体验，提升内容优势。全面提升资本运营效益，加强对外合作。二要聚焦效率效益，持续提升“四精”管理水平。加强经营管控持续推进降本增效，严格采购库存及产品质量管理。聚焦营销策略，完善外呼营销体系，提升线上营销服务能力。提升网络品质，逐步提升光纤化率，加大城区光改力度，健全“云网”建设。优化服务渠道，提高服务的有效性，提升产能与电子渠道效能。三要大胆创新，激发企业活力。大力营造担当作为的良好工作环境，进一步强化领导班子队伍建设，完善一线考核办法，抓好选人用人监督。大力提倡自主创新，加大科技创新力度，完善倒三角机制。建立以市场为导向的新机制，向一线倾斜，完善薪酬绩效改革。

　　查看两位领导的简历，我们不难发现两人都为70后、都是学管理出身，且一个是博士一个是硕士。此前在《广电网络公司密集换帅：70后“人才辈出”，技术派“退隐江湖”》一文中，中广互联就谈到：1、一些70后已逐步走上了重要的岗位，高管年轻化的趋势愈发明显。此外，年轻人思维灵活，更能接受新鲜事物，对公司的运营创新、媒体融合的深入推进，有更多的益处。2、民间谚语有云：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”当今行业的竞争，归根到底是高学历人才的竞争。在一切资源中，高学历人才是最关键、最具有决定性意义的资源。在与电信运营商的后续比拼中，谁拥有更多高素质人才，取得胜算的天平就会倾向于谁，从一定意义上说，它便是知识的抗衡，是智能的较量。

　　仅在上周，江苏有线、中国有线就都发生了高管的变动。资本重构、战略合作、项目开发……任何大事的背后其实都是人才的较量、高管的决策。一位网友的留言更是引发了众多人的点赞：“目前广电网络公司最需要的就是高瞻远瞩、与时俱进、思想意识超前、眼光长远、开拓创新，为员工长远切身利益着想，为广电网络可持续发展着想，积极主动参与全国一网整合的领导!”

　　在此，希望各位广电“高管”可以在未来的日子里审时度势，主动作为，带领团队“保用户促增长”，积极参与到全国一网整合工作中去。