新年伊始，在遵义市分公司干部员工的办公桌上，多了一本名叫《没有任何借口》的书。这本书共有五章，从“没有任何借口”“工作就意味着责任”等方面诠释了一名优秀的员工最重要的行为准则。通过强化执行、强调落实弘扬“敬业、责任、忠诚”等理念，旨在以完美的执行力提升企业凝聚力和竞争力。

　　一直以来，遵义市分公司经营班子一致认为，企业文化是企业的精神支柱和动力源泉，企业文化所包含的企业使命、战略目标、核心价值观、运营理念及执行规范对企业的全面发展极为重要。企业文化不能停留在口头上，要贯穿到每一位员工的精神和行为当中。为此，该分公司提出“一个思想，两个抓手，三个带头人，四个力，五好部门，六好公司”的“六思路”，用通俗易懂的励志语言勾画企业发展的美好愿景，鼓励员工以“狭路相逢勇者胜”的豪气和胆识努力干、加油干、拼命干，营造“想干事、能干事、干成事”的氛围，确保公司经营决策部署得到有效贯彻执行。

　　最近，遵义市分公司又就新的一年企业文化建设作了远景规划，对2020年如何弘扬“落实文化”提升企业竞争力达成了共识。一是要牢固树立强烈的落实观念，有效执行公司所制定的各项管理制度，在工作中强化落实、重视落实;二是在任务落实中强化责任意识，要克服任何困难，不折不扣地贯彻落实各项工作任务;三是不断深化“落实文化”，在工作中把落实当成一种习惯，全体员工都要以落实为荣，以不落实为耻，努力营造人人讲落实、人人重落实的工作氛围。

　　《没有任何借口》 这本书一经下发，就在遵义市分公司各部门掀起了学习的热潮。人力资源部副经理周芳羽说：“读了这本书，我明白了执行力的重要性。没有落实，任何创新的思路、任何完美的计划都只能是一纸空文，再理想的目标都不会实现。”集团客户部副经理杨军也深有感触地说：“以前只知道细节决定成败，通过学习《没有任何借口》，我觉得成败的关键除了注重细节，还取决于我们每一个人的执行力。” 新蒲新区分公司总经理吴大军说：“要实现新一年的目标，关键在于落实。实现目标不是空喊口号，而是要脚踏实地干事业，不折不扣抓落实。”

　　据了解：2020年遵义市分公司要在继续宣贯“十九大”精神的基础上，以创建“落实文化的建设年”为立足点，进一步加强督导考核工作，完善督导检查体系，围绕任务完成制订促进营销、改进服务、加大创收的行之有效的考核改革方案，认真落实奖惩措施，全面推进各项工作。打造遵义市分公司独有的企业文化，强化工作执行力，以此全面推进遵义市分公司工作，争创2020年经营创收“开门红”。

　　遵义市分公司总经理郑晓松说，新的一年广电网络正面临新的挑战和机遇，员工的成长、企业的发展需要思想来武装，员工的工作热情和核心价值观需要优秀的企业理念来引导。新的一年遵义市分公司企业文化建设旨在为员工搭建一个有效的学习平台，通过长期的宣传学习，增强员工责任心和执行力，用先进的企业文化来武装员工的思想，用规范的操作程序来统一员工的行为，用标准的服务来树立公司的服务形象，用精细化的管理来提高公司的工作效率，实现团队有序高效运转，“一心一意谋发展”，从而提高遵义广电网络整体战斗力和竞争实力。

（本文作者：贵广网络遵义市分公司 何勉）